企业研发人才研究

被引：9

作者：

赵永乐

张永耀

机构：

[1] 河海大学国际工商学院

来源：

中国人力资源开发 | 2003年 / 11期

关键词：

企业研发人才; 特征; 管理模式; 研究;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.11.003

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文对研发人才的特征进行了分析,并通过科学分析,提出了企业研发人才对经济发展的影响和贡献程度,同时对研发人才的胜任特征模型和成长环境因素进行了研究,提出了企业研发人才的管理模式。

引用

收藏

页码：7 / 11

页数：5

相关论文

共 5 条

[1] 所有权结构与企业创新效率 [J].

夏冬 .

南开管理评论, 2003, (03) :32-36

[2] 研发团队胜任力模型的构建及其对团队绩效的影响 [J].

徐芳 .

管理现代化, 2003, (02) :43-46

[3] 应对人才争夺战的对策思考 [J].

华晓晨 .

中国人才, 2002, (05) :10-14

[4] 美国企业R&D投入对中国现代企业的启示 [J].

肖利 .

科研管理, 2002, (02) :116-121

[5] WTO与人才战略 [J].

黄津孚 .

经济管理, 2002, (05) :6-11