相对绩效评价理论及其新发展

被引：12

作者：

周宏 ^{[1
]}

张巍 ^{[2
]}

杨霁 ^{[3
]}

机构：

[1] 中央财经大学会计学院

[2] 财政部企业司首都经贸大学会计学院

来源：

关键词：

相对绩效评价; 委托代理框架; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

相对绩效评价是在委托代理框架下基于多代理人情形的一种特殊的激励机制,本文回顾了它的理论变迁路径,对相关文献做一比较全面的综述,并就其不足提出基于综合绩效指数的相对绩效评价这一新视角。

引用

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页数：5

共 6 条

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