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对“参与式”政府绩效评估制度的评估
被引:30
作者
:
王锡锌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学法学院、宪法行政法中心
王锡锌
机构
:
[1]
北京大学法学院、宪法行政法中心
来源
:
行政法学研究
|
2007年
/ 01期
关键词
:
公众参与;
绩效评价;
功能障碍;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
近年来,以大规模公众参与为特征的民众评价政府绩效的活动在实践中得到广泛尝试。这种绩效评价模式可称之为“参与式政府绩效评价”,其主要表现是通过网络和问卷方式,由公众对政府绩效进行评价,其目的是提升行政活动的民主正当性。但是,参与式绩效评价在实践中并没有兑现其制度设计的预期目标。其原因主要在于这种参与式绩效评价模式缺乏必要的程序性保障机制,导致制度实践的功能障碍。
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[1]
地方政府公共事业管理绩效评价研究.[M].彭国甫著;.湖南人民出版社.2004,
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