社会网络对组织管理创新引进水平的影响研究

被引：5

作者：

任迎伟 ^{[1
]}

林海芬 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南财经大学工商管理学院

[2] 大连理工大学管理学院

来源：

经济学家 | 2011年 / 09期

关键词：

引进型管理创新; 社会网络; 高层管理团队行为整合; 环境特质;

D O I：

10.16158/j.cnki.51-1312/f.2011.09.014

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

对于引进型管理创新而言,搜寻并获取已有管理实践或理念相关知识并与企业现有知识和资源条件进行整合是其关键所在。由于组织内部知识有限,社会网络则成为组织搜寻和获取相关知识的重要途径。为此,本文从社会网络视角出发,探讨网络中心性、结构洞和网络信任等要素对管理创新引进水平的影响以及高层管理团队行为整合与环境特质的影响和调节作用。

引用

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