企业间领导力:一种理解联盟企业行为与战略的新视角

被引：28

作者：

郝斌 ^{[1
]}

任浩 ^{[2
]}

机构：

[1] 华东理工大学商学院

[2] 同济大学经济与管理学院

来源：

中国工业经济 | 2011年 / 03期

关键词：

企业间领导力; 联盟; 核心企业; 联盟建构;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2011.03.011

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

资源异质性所引起的联盟企业之间的非对等地位,使得少数企业拥有了凌驾于联盟伙伴之上的领导能力,即核心企业对成员企业的影响力,本文称之为企业间领导力。企业间领导力的形成伴随着核心企业网络位置向网络中心迁移,并最终取得网络认同。网络能力构成了企业间领导力的基础,而网络结构和网络规则能够促进能力向领导力转化。在一致性认知和合法性认知的作用下,基于网络能力而形成的网络主导地位得以被联盟伙伴接受,最终催生企业间领导力。基于此,中国企业联盟建构策略包括:发展系统设计能力、深化迂回生产链的技术分工、强化联盟企业间非对称性依赖关系。

引用

页码：109 / 118

页数：10

共 12 条

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