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上市公司高管薪酬与企业业绩相关性研究——以安徽省为例
被引:4
作者
:
张岳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽财经大学
张岳
机构
:
[1]
安徽财经大学
来源
:
财会通讯
|
2011年
/ 05期
关键词
:
公司高管薪酬;
业绩;
安徽省;
高管持股;
相关性分析;
净资产收益率;
上市公司高管;
企业;
企业管理;
相关性研究;
D O I
:
10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2011.05.048
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
F275 [企业财务管理];
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
1202 ;
120202 ;
1201 ;
摘要
:
<正>基于2009上市公司年报披露的资料,荣正咨询发布的中国上市公司高管身价排行榜显示:公司高管最高年薪的均值突破60万元,同比增幅为10.34%;由于股价的回升,高管持股市值平均增长191%。社会公众对高管薪酬合理性的质疑日益强烈,而合理性体
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浙江上市公司高管薪酬绩效敏感性研究
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王海萍
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浙江财经学院
王海萍
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统计科学与实践,
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上市公司高管薪酬与业绩的相关性分析
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国有企业公司治理研究[M]. 中国科学技术大学出版社 , 刘银国, 2008
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