人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

被引：2

作者：

夏晶

毛燕

机构：

[1] 湖北工业大学管理学院

来源：

湖北工业大学学报 | 2010年 / 25卷 / 03期

关键词：

人力资本价值; 企业绩效; 衡量要素; 组织学习; 组织创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现。将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量。以224名企业员工为研究样本,构建理论模型,对变量之间的关系进行定量研究。结果表明:人力资本价值的各要素通过组织学习、组织创新的中介作用正向影响企业绩效。

引用

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共 6 条

[1]

基于智力资本的高技术企业绩效形成机理研究.[D].郑美群.吉林大学.2006, 05

[2] The synergistic effect of market orientation and learning orientation on organizational performance [J].