共 2 条
[1]
领导与激励.[M].凌文辁主编;.机械工业出版社.2000,
[2]
社会统计分析方法.[M].郭志刚主编;.中国人民大学出版社.1999,
管理者责任心和工作绩效关系的研究
被引：29
作者：
赵国祥
王明辉
凌文辁
机构：
[1] 河南大学心理学系,暨南大学人力资源管理研究所,暨南大学人力资源管理研究所开封,,广州,,广州,
来源：
关键词：
管理者;
责任心;
工作绩效;
D O I：
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.05.069
中图分类号：
B848 [个性心理学（人格心理学）];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
本研究旨在探讨管理者责任心和工作绩效间的关系。通过对 2 36名管理者施测自编的管理者责任心问卷和修订的工作绩效问卷 ,结果发现 :⑴服务取向和可依赖性对人际促进的预测效果较好 ;⑵服务取向、个人品德和有计划性对任务绩效的预测效果较好 ;⑶个人品德、有计划性和成就取向对工作奉献的预测效果较好 ;⑷管理者责任心对关系绩效的预测高于对任务绩效的预测
引用
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页数：2
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