对话方法在冲突化解中的有效运用

被引：9

作者：

常健

原珂

机构：

[1] 南开大学周恩来政府管理学院

来源：

学习论坛 | 2014年 / 30卷 / 10期

关键词：

冲突化解; 对话方法; 冲突情境;

D O I：

10.16133/j.cnki.xxlt.2014.10.028

中图分类号：

D820 [方针、政策及其阐述];

学科分类号：

030207 ;

摘要：

对话在冲突化解过程中具有重要作用。高效的对话需要具备六个方面的基础,即目的与原则、合适的战略问题、参与者的参与、基本结构、协助者和物理空间。近年,西方提出并在冲突化解中采用的对话方法主要包括理解性探寻、变革实验室、围圈对话、深度民主、探索未来、和平学校、开放空间、情景规划、持续对话和世界咖啡屋,这些方法针对不同的冲突情境而有其特定的适用性和局限性。

引用

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页数：4

共 8 条

[1]

Calling the Circle:The First and Future Culture. Christina Baldwin. . 1998

[2]

Mapping Dialogue:A Research Project Profiling Dialogue Tools and Processes for Social Change. Pioneers of Change Associates. . 2006

[3]

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[4]

The World Cafe Book:Shaping Our Futures Through Conversations That Matter. Juanita Brown,David Isaacs. . 2005

[5]

A Public Peace Process:Sustained Dialogue to Transform Racial and Ethnic Conflicts. Harold H Saunders. . 1999

[6]

Open Space Technology:A User Guide. Harrison Owen. . 2008

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Future Search:An Action Guide to Finding Common Ground in Organizations and Communities. Marvin Weisbord,Sandra Janoff. . 2000

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