西方弹性工作制研究述评及其新进展探析

被引：23

作者：

魏翔

机构：

[1] 北京第二外国语学院中国旅游与休闲经济研究中心

来源：

外国经济与管理 | 2008年 / 30卷 / 12期

关键词：

弹性工作制; 竞争; 成本;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2008.12.006

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在经济全球化和企业竞争加剧的形势下,"弹性工作制"以其降低人工成本、增强企业弹性和竞争力的显著优势,开始在西方国家盛行。本文利用62个主要的美国大学文献检索数据库,分别就弹性工作制的动因与优缺点、弹性工作制对企业运营的影响、弹性工作制与绩效的关系、弹性工作制的宏观经济影响四个方面,对近十年来弹性工作制研究的主要内容和最新进展进行了综述,并概括了弹性工作制研究的启示和意义。

引用

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