企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力:理论框架及实证分析

被引：87

作者：

杨东宁

周长辉

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

来源：

管理世界 | 2005年 / 02期

关键词：

自愿贯标; 合宜性驱动力; 环境管理体系;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2005.02.010

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文以制度理论为基础,提出企业对标准化环境管理体系(以ISO14001为例)进行自愿贯标的驱动力模型,包括外部合宜性驱动力和内部合宜性驱动力。我们采用中国287家大中型工业企业的问卷调查数据检验此模型。结果显示,企业内部合宜性驱动力,如管理层环境导向、学习能力和传统经验,对企业自愿贯标行为具有显著的正面影响;但包括强制力、规范力和模仿力在内的外部合宜性驱动力的影响却多数并不显著。我们进一步讨论了分析结果对目前我国环境政策和企业环境管理的启示。

引用

页码：85 / 95+107 +107

页数：12

共 6 条

[1] 企业环境绩效与经济绩效的动态关系模型 [J].

杨东宁 ;

周长辉 .

中国工业经济, 2004, (04) :43-50

[2] 污染控制的信息手段及其在中国的应用 [J].

王华 .

中国环境科学, 2000, (03) :268-272

[3]

Voluntary Environmental Agreements: Good or Bad News for Environmental Protection?[J] . Kathleen Segerson,Thomas J. Miceli.Journal of Environmental Economics and Management . 1998 (2)

[4]

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[5]

Why do firms adopt 'beyond-compliance' environmental policies .2 Prakash,A. Business Strategy and the Environment . 2001

[6]

From Heresy to Dogma:An Institutional History of Corporate Environmentalism .2 Hoffman,Andrew J. The New Lexington Press . 1997

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