多属性综合评价的一种新方法

本文针对多属性的综合评价问题，提出了一种先分类后排序的综合评价方法。这种方法可使评价指标的权重系数的作用发挥得恰到好处，从而避免了排序的“串套”现象。此外，该方法还具有简单、合理，便于应用等特点。最后，应用本方法对我国重点钢铁企业的发展状况进行了综合评价，并与用原有方法的评价结果作了比较。