组织气候研究回顾及展望

被引：48

作者：

陈维政

李金平

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

[2] 四川大学工商管理学院四川成都

来源：

外国经济与管理 | 2005年 / 08期

关键词：

组织气候; 组织文化; 员工效能; 组织绩效;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2005.08.003

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对西方学者的组织气候研究成果进行了综述,对组织气候的内涵、结构,以及组织气候研究的作用和现状进行了总结,并对组织气候研究的发展方向进行了展望。

引用

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页数：8

共 5 条

[1]

Comment: Organizations Do Not Cognize[J] . Lawrence R. James,William F. Joyce,John W. Slocum,.The Academy of Management Review . 1988 (1)

[2]

Response: Organizations Are Not Central Tendencies: Shadowboxing in the Dark, Round 2[J] . William H. Glick.The Academy of Management Review . 1988 (1)

[3]

Conceptualizing and Measuring Organizational and Psychological Climate: Pitfalls in Multilevel Research[J] . William H. Glick.The Academy of Management Review . 1985 (3)

[4]

Some problems in conceptualizing organizational climate : a case study of a bank. Argyris, C. Administrative Sciences Quarterly . 1958

[5]

The concept of organizational climate. Tagiuri R. Organizational climate:Exploration of a concept . 1968

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