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政治经济学[M]. - 红旗出版社 , 宋涛 著, 1984
我国人力资本参与收入分配的具体操作研究
被引：3
作者：
吴粒
胡可果
曾平
机构：
[1] 沈阳工业大学管理学院,沈阳工业大学管理学院,焦作工学院经济管理系辽宁沈阳,辽宁沈阳,河南焦作
来源：
关键词：
人力资本;
人才资本;
价值转换;
收益分配;
D O I：
暂无
中图分类号：
F275.4 [利润与收入分配];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
根据我国国情人力资本参与收益分配应将人力资本分为一般(普通)人力资本和人才资本,一般人力资本仅拥有基本收益权,而人才资本不仅具有基本收益权,还应有与物力资本一样的剩余收益权.通过复杂系数法将人才资本转换为一般人力资本,并运用计算价值法或柯布 道格拉斯法将剩余收益在物力资本和人才资本间进行划分,然后通过排序法或标准系数法进一步在人才资本之间分配.
引用
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页数：4
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