学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
我国人力资本参与收入分配的具体操作研究
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
吴粒
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
胡可果
曾平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
沈阳工业大学管理学院,沈阳工业大学管理学院,焦作工学院经济管理系辽宁沈阳,辽宁沈阳,河南焦作
曾平
机构
:
[1]
沈阳工业大学管理学院,沈阳工业大学管理学院,焦作工学院经济管理系辽宁沈阳,辽宁沈阳,河南焦作
来源
:
沈阳工业大学学报
|
2004年
/ 04期
关键词
:
人力资本;
人才资本;
价值转换;
收益分配;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F275.4 [利润与收入分配];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
根据我国国情人力资本参与收益分配应将人力资本分为一般(普通)人力资本和人才资本,一般人力资本仅拥有基本收益权,而人才资本不仅具有基本收益权,还应有与物力资本一样的剩余收益权.通过复杂系数法将人才资本转换为一般人力资本,并运用计算价值法或柯布 道格拉斯法将剩余收益在物力资本和人才资本间进行划分,然后通过排序法或标准系数法进一步在人才资本之间分配.
引用
收藏
页码:464 / 467
页数:4
相关论文
共 4 条
[1]
论人才资源向人才资本的转变
[J].
刘家强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西南财经大学人口研究所
刘家强
.
财经科学,
2004,
(01)
:110
-113
[2]
我国人力资本参与企业收益分配的制度分析
[J].
张志宏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
张志宏
;
段兴民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
段兴民
.
当代经济科学,
2002,
(05)
:71
-75+96
[3]
智力资本及其测度研究
[J].
王勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
王勇
;
许强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
许强
;
许庆瑞
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
许庆瑞
.
科研管理,
2002,
(04)
:89
-95
[4]
政治经济学[M]. - 红旗出版社 , 宋涛 著, 1984
←
1
→
共 4 条
[1]
论人才资源向人才资本的转变
[J].
刘家强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西南财经大学人口研究所
刘家强
.
财经科学,
2004,
(01)
:110
-113
[2]
我国人力资本参与企业收益分配的制度分析
[J].
张志宏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
张志宏
;
段兴民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
段兴民
.
当代经济科学,
2002,
(05)
:71
-75+96
[3]
智力资本及其测度研究
[J].
王勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
王勇
;
许强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
许强
;
许庆瑞
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理科学研究所
许庆瑞
.
科研管理,
2002,
(04)
:89
-95
[4]
政治经济学[M]. - 红旗出版社 , 宋涛 著, 1984
←
1
→