基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建

被引：6

作者：

石书玲 ^{[1
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]}

机构：

[1] 天津商业大学商学院

[2] 天津商业大学管理创新与评价研究中心

来源：

关键词：

知识联盟; 绩效评价; 显性利益; 隐性利益;

D O I：

暂无

中图分类号：

G302 [知识学]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 1204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法。

引用

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