劳动合同解除之法律适用——兼对《劳动法》第25条规定之评析

被引：8

作者：

徐智华

机构：

[1] 中南财经政法大学法学院!湖北武汉

来源：

中南财经大学学报 | 2000年 / 05期

关键词：

劳动合同; 劳动合同解除; 违约责任; 经济补偿金;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

我国《劳动法》规定了单方解除劳动合同的诸种情况 ,在《劳动法》第 2 5条中规定了用人单位无条件解除劳动合同的四种情形 ,充分赋予用人单位用工自主权 ,但该条文仍存在若干不足与缺陷 ,实施范围无法严格控制 ,极易对劳动者造成侵权等不利后果。故需进一步完善该立法规定 ,从而达到防范用人单位滥用合同解除权利及正确维护劳动关系双方当事人合法权益之目的

引用

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