基于人才流动的城市网络关系构建

被引：76

作者：

马海涛 ^{[1
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机构：

[1] 中国科学院区域可持续发展分析与模拟重点实验室

[2] 中国科学院地理科学与资源研究所

来源：

地理研究 | 2017年 / 36卷 / 01期

关键词：

城市网络; 归国人才三角模型; 留学归国人才; 中国; 贝达药业公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.21 [劳动力];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

以高端归国人才为对象,通过构建"归国人才三角"概念框架,设计基于高端移动性人才的城市关系构建方法,对人才迁移驱动的城市网络构建进行了初步探讨。研究认为:1借助"行动者空间移动带来的空间动力"这一视角,运用高端归国人才在城市间的移动模拟城市间关系,可为构建城市网络提供一条新路径。2基于人才流动的城市网络构建,有助于破解城市关系矩阵数据挖掘与案例城市选取的难题,是知识经济时代城市网络研究的新方向。3"归国人才三角"概念框架将人才流动与城市网络两方面研究融为一体,既可以通过人才流动探讨城市创新空间组织特征,也可以通过城市网络方法分析人才流动网络,对城市网络研究和人才战略实施都具有一定参考价值。

引用

页码：161 / 170

页数：10

共 16 条

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