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工资侵蚀利润——中国经济体制改革中的潜在危险
被引：51
作者：
戴园晨
黎汉明
机构：
[1] 中国社会科学院经济研究所,美国费城天普大学,
来源：
关键词：
工资标准;
物价上涨;
推动型;
机制转换;
工资等级标准;
中国经济体制改革;
工资侵蚀利润;
企业工资总额;
D O I：
暂无
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 一、从利益刺激起步的改革次序选择是20年冻结工资的必然结果不少研究社会主义国家经济体制改革的学者都认为,改革的次序选择应当是:先实现机制转换,在机制转换中实现利益调整,在改革起步时则应当控制宏观分配计划。这是因为传统计划体制虽然能够高度集中资源进行建设,却存在着运行僵化,缺乏活力的弊病,通过改革,利用商品经济和价值规律调动起千千万万普通人的积极性,利用市场机制实现资源配
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