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团队生产与团队协调——企业知识理论与主流企业理论的比较、综合与发展
被引:15
作者
:
王开明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国地质大学管理学院武汉
王开明
机构
:
[1]
中国地质大学管理学院武汉
来源
:
经济评论
|
2002年
/ 06期
关键词
:
企业理论;
团队理论;
企业知识理论;
D O I
:
10.19361/j.er.2002.06.023
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
企业是一系列不完全契约的组合 ,同时也是一个生产团队 ,企业的产出效率不仅取决于各种规制背后契约安排的有效性 ,而且取决于团队成员之间的合作效率。企业存在的合理性不仅在于节约了交易费用 ,而且在于创造了很多人集中创造、学习、使用制度知识的环境 ,从而使合作效率的提高、生产成本的降低成为可能。本文还认为 ,企业生产的各种知识是企业知识的核心 ,也是决定企业差异、影响企业规模与边界的重要因素。
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页码:106 / 110
页数:5
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