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构建21世纪新型企业文化的目标模式
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张兰霞
李欣
论文数:
0
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0
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0
机构:
东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院辽宁沈阳,辽宁沈阳,辽宁沈阳
李欣
于采宏
论文数:
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0
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0
机构:
东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院辽宁沈阳,辽宁沈阳,辽宁沈阳
于采宏
机构
:
[1]
东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院辽宁沈阳,辽宁沈阳,辽宁沈阳
来源
:
东北大学学报(社会科学版)
|
2001年
/ 04期
关键词
:
企业;
企业管理;
企业文化;
D O I
:
10.15936/j.cnki.1008-3758.2001.04.009
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
提出了当今企业文化研究存在的局限 ,指出面对 2 1世纪复杂多变的环境 ,企业惟有建立起灵活适应型的文化 ,才能保持可持续发展。具体阐述了三种 2 1世纪新型企业文化的目标模式 ,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。
引用
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页码:260 / 262
页数:3
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