比较优势战略与赶超战略的选择与思考

被引:15
作者
王树同
机构
[1] 北京师范大学经济学院北京
关键词
比较优势; 要素禀赋; 人力资本;
D O I
暂无
中图分类号
F120.4 [经济发展战略];
学科分类号
020201 ;
摘要
加入世界贸易组织后中国经济的发展战略问题倍受关注 ,且存在比较优势战略和赶超战略的争论 ,二者都主张利用动态比较优势 ,但却选择了不同的发展路径。本文分析了比较优势战略的合理性和赶超战略的缺陷 ,认为目前中国尚不具备以发展高科技产业为发展战略的条件 ,在不具备条件的情况下实施赶超只能欲速则不达 ,导致资源的浪费 ,不利于要素禀赋结构的改善 ,抑制比较优势的发挥。比较优势的发展战略符合中国的实际 ,中国的劳动力的比较优势尚未充分发挥出来 ,入世后继续发展劳动密集型产业或高科技产业链条上的劳动密集型产品的生产。利用比较优势发展中国经济的关键在于提高劳动力素质 ,将丰富的人力资源转化为人力资本 ,为此中国应加大教育的投入 ,在用人机制上进行制度创新。这样才能实现资源优化配置基础上的比较优势的动态化 ,逐步实现技术进步和产业升级。
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