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基于主成分分析的R&D绩效评价系统
被引：15
作者：
张运生
曾德明
秦吉波
张利飞
机构：
[1] 湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院长沙 ,长沙 ,长沙 ,长沙
来源：
关键词：
绩效评价;
R&D;
主成分分析法;
绩效指标;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2004.02.001
中图分类号：
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
设计了一套R＆D绩效评价指标模型与方法,从一个全新的角度运用主成分分析法,在第一阶段,用较少的、彼此间不相关的绩效综合指标整合众多的、彼此间存在较大相关性的实测绩效指标;在第二阶段,以各绩效综合指标的方差贡献率作为权重,对之加权求和以求得R＆D绩效的总评得分。结合对随机抽取的20家高新技术企业的R＆D绩效评价的实证分析,切实地说明了该模型与方法在对各指标客观地赋予权重和对企业R＆D绩效分级评价时具有极大的优越性。
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