技术创新的组合及其与组织、文化的集成

被引：32

作者：

许庆瑞

刘景江

赵晓庆

机构：

[1] 浙江大学玉泉校区创新与发展研究中心,浙江大学玉泉校区创新与发展研究中心,浙江大学玉泉校区创新与发展研究中心杭州,杭州,杭州

来源：

科研管理 | 2002年 / 06期

关键词：

技术创新; 组合; 集成;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2002.06.007

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

技术创新是企业维持竞争优势和创造财富的源泉。技术创新的协调发展是技术创新发挥其全面效益的基础。单一的技术创新将使企业逐渐缺乏生命力和竞争优势 ;组织和文化因素在促进和提高企业创新活动效率上 ,具有重要的支撑作用。因此 ,要从根本上改变技术创新与管理的传统视角 ,必须以系统的观点、组合与集成的角度来研究企业的技术创新行为。基于此 ,本文在大量理论和实证研究的基础上提出技术创新与管理新范式 ,即 :技术创新的组合及其与组织、文化的集成。结合浙江省典型企业的具体实例 ,对组合创新的三个层次 ,即 :产品创新与工艺创新组合 ;渐进创新与重大创新组合 ;显性创新效益与隐性创新效益组合 ;组织、文化创新及其与技术创新的协调进行了探讨

引用

页码：38 / 44

页数：7

共 6 条

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