高管团队异质性与商业模式创新绩效关系的实证研究:以服务行业上市公司为例

被引：57

作者：

肖挺 ^{[1
]}

刘华 ^{[1
]}

叶芃 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学

[2] 黄冈师范学院

来源：

中国软科学 | 2013年 / 08期

关键词：

服务业; 高管团队; 异质性; 商业模式创新; 分行业; 绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F719 [服务业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 020205 ; 0202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以我国沪深两市上市的服务业公司商业模式创新为研究对象,从运营效率、客户价值以及财务价值三方面对商业模式创新绩效进行衡量,提出高管异质性对企业商业模式创新影响的假设并进行验证。结论表明任期异质性与三项一级指标都呈现出正相关的关系,而年龄异质性与运营效率负相关,教育水平异质性则与企业客户价值正相关。

引用

页码：125 / 135

页数：11

共 22 条

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