模糊综合评判在企业员工测评中的应用

被引：3

作者：

张帆

汪秉文

戴志诚

机构：

[1] 华中科技大学控制科学与工程系,华中科技大学控制科学与工程系,华中科技大学控制科学与工程系

来源：

现代管理科学 | 2004年 / 04期

关键词：

模糊; 综合评判; 员工测评;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

模糊综合评判是指运用模糊统计方法,通过影响某事物的各个因素,进行综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。本文给出了通常模糊综合评判中的数学建模,最后具体运用到某企业员工测评考核中。

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共 2 条

[1]

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[2]

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