大城市支付了更高的工资吗?

被引：100

作者：

踪家峰 ^{[1
]}

周亮 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学周恩来政府管理学院

[2] 中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站

来源：

经济学(季刊) | 2015年 / 14卷 / 04期

关键词：

集聚经济; 工资溢价; 异质性劳动力;

D O I：

10.13821/j.cnki.ceq.2014.04.12

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文通过构建一个三部门Rosen-Roback空间均衡模型,探寻大城市存在"工资溢价"的逻辑,并利用2002年中国家庭住户收入项目调查数据进行实证检验。结果发现,在控制城市生活成本之后,中国的城市存在工资溢价现象,城市集聚对于劳动力尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用,而工资水平的提高主要通过"增长效应"实现。短期内,高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别;在长期,这一趋势将发生逆转,各层次劳动力均可以从城市集聚中获益。

引用

页码：1467 / 1496

页数：30

共 24 条

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