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正式制度与非正式制度的冲突与融合——中国市场化改革的制度分析.[D].甄志宏.吉林大学.2004, 04
非正式制度、文化传统与企业社会责任困境的隐性消解
被引：18
作者：
辛杰
机构：
[1] 山东大学管理学院
来源：
关键词：
非正式制度;
文化传统;
企业社会责任;
隐性消解;
D O I：
10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2014.09.005
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
企业社会责任正式制度在很多情形下存在失灵的缺陷,回归文化传统这一非正式制度才是消解中国企业社会责任困境的主要线索。文化传统通过共同价值观来影响企业家的道德观念和履责意识,其消解企业社会责任困境的方式是"隐性"的。中国传统典籍中的"和"、"中庸"、"义利统一"、"宗族观"、"家国一体观"、"以人为本"等为基础而形成的文化传统构成了企业社会责任困境隐性消解的非正式制度。
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