创新管理中的性别影响评估与案例检验

被引：2

作者：

吴欣桐 ^{[1
,2
]}

陈劲 ^{[1
,3
]}

梅亮 ^{[1
,4
]}

机构：

[1] 清华大学技术创新研究中心

[2] 西南石油大学经济管理学院

[3] 清华大学经济管理学院

[4] 北京大学国家发展研究院

来源：

科研管理 | 2019年 / 40卷 / 03期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

性别影响评估; 科技评价; 政策评价; 性别化创新;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2019.03.014

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

由于性别的社会建构属性、创新成果形式的多元化,传统的"性别影响评估"作为一种政策分析工具,已经无法完全适用于评价实体和非实体创新成果。为解决这一问题,本研究从过程视角出发,提出"创新管理中的性别影响评估",包含了筛选、设计、审查和价值实现四阶段和评估工具包(投入-产出-影响模型、影响评估标准矩阵和空间递推矩阵)。随后,以失能老人辅助器具的市场探索为例,将性别影响评估应用于该行业。创新管理中的性别影响评估为创新成果本身及其外溢的社会性别影响提供客观评价和反身思考的机会,促进创新成果达成两性共享、服务社会以及社会普惠的价值取向。

引用

页码：133 / 142

页数：10

共 9 条

[1] 性别化创新的分析逻辑——科学研究中的性与性别分析法 [J].