行为安全“2-4”模型及其在煤矿安全管理中的应用

被引：291

作者：

傅贵 ^{[1
]}

殷文韬 ^{[1
]}

董继业 ^{[1
]}

Di FAN ^{[2
]}

Cherrie Jiuhua ZHU ^{[3
]}

机构：

[1] 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院

[2] College of Business,Victoria University,Melbourne VIC ,Australia

[3] Departmentof Management,Monash University,Melbourne VIC ,Australia

来源：

煤炭学报 | 2013年 / 38卷 / 07期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

行为安全模型; 事故原因; 管理漏洞; 准确定位; 煤矿事故;

D O I：

10.13225/j.cnki.jccs.2013.07.032

中图分类号：

X936 [];

学科分类号：

0837 ;

摘要：

通过观察事故统计得知,几乎100%的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的"管理漏洞"所引起。理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位"管理漏洞"的具体位置和内容,事故预防困难。根据组织行为学原理,并研究国内外已有事故致因链发现并提出了行为安全"2-4"模型这个新型现代事故致因链。在该模型中,将事故的原因首先分解为组织行为、组织成员个人行为两个层面,然后再将组织行为继续细化分解为指导行为、运行行为,将个人行为细化分解为习惯性行为、一次性行为4个行为阶段,分别对应事故的根源、根本、间接、直接原因,具体内容分别是安全文化,安全管理体系,安全知识、意识和习惯,不安全动作和不安全状态。煤矿事故案例分析证实,应用该模型,且把"安全管理"表达为"行为控制"之后,可以将导致事故发生的关键原因"管理漏洞"、"管理缺欠"理解为"行为控制缺欠",并可将其精确定位在"2"个层面、"4"个行为阶段的其中一个或几个上面,据此即可制定有效、明确的事故预防措施。

引用

页码：1123 / 1129

页数：7

共 6 条

[1] 安全管理学及其具体教学内容的构建 [J].