组织公民行为及其在管理中的负面效应

被引：2

作者：

赵燕

机构：

[1] 兴义民族师范学院

来源：

兴义民族师范学院学报 | 2010年 / 05期

关键词：

组织公民行为; 负面效应; 工具性动机; 个人代价;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

以往组织公民行为的研究多是关注它的积极影响,对其负面效应关注较少。组织公民行为在促进组织有效运行的同时,也对组织以及员工产生了一些消极影响。这些消极影响包括:员工的组织公民行为可能出于工具性动机;过多的组织公民行为可能会使员工付出更多的代价,诸如导致员工角色内行为模糊,影响员工的幸福感。

引用

页码：79 / 84

页数：6

共 8 条

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