吸收能力形成的前因变量及其对企业创新绩效的影响分析——吸收能力作为中介变量的实证研究

被引：38

作者：

张洁 ^{[1
]}

戚安邦 ^{[2
]}

熊琴琴 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[2] 南开大学商学院

[3] 南京审计学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2012年 / 33卷 / 05期

关键词：

吸收能力; 创新绩效; 组织结构柔性; 创新战略; 知识管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.44 [高新技术企业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

研究利用天津市高新技术产业园区227家企业的数据开展分析,结果显示,组织结构柔性、创新战略作为前因变量影响吸收能力,根据"组织结构—战略"匹配理论,两者的交互作用也能促进吸收能力形成;同时,吸收能力提升创新绩效,吸收能力在前因变量和创新绩效中起着部分中介作用,研究表明了企业"战略—结构—能力"与绩效的关系:企业需要以创新战略为导向,构建柔性化、有利于创新的组织结构,并有效开展内外部知识获取评估、应用吸收和商业化,从而提升创新绩效。

引用

页码：29 / 37

页数：9

共 7 条

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