农地规模化流转背景下的农业雇佣生产合约:理论模型及实证分析

被引：22

作者：

王颜齐

郭翔宇

机构：

[1] 东北农业大学经济管理学院

来源：

中国农村观察 | 2011年 / 04期

关键词：

农业雇佣生产; 农地规模化流转; 合约激励; 多任务委托-代理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F321.4 [农业合作形式];

学科分类号：

020205 ; 1203 ; 0202 ;

摘要：

在中国农地规模化流转的背景下,农业雇佣生产成为客观事实。本文基于多任务委托—代理思想,通过建立农业雇佣生产合约模型,从合约激励角度推演出三种典型的合约形式,即"固定工资+过程监督"、"计件工资+事后客观评估"、"固定工资+收益分成+事后主(客)观评估"。进一步地,本文借助经验素材证实了上述合约形式的存在及其合理性。研究结果表明:在雇佣采茶情景下,采用"固定工资+过程监督"合约会导致采茶工、茶农和社会三方出现效率损失和福利损失,"计件工资+事后客观评估"合约优于"固定工资+过程监督"合约。

引用

页码：65 / 76+97 +97

页数：13

共 17 条

[1] 影响农户营销合作履约行为因素的理论与实证分析——以江西省农户调查数据为例 [J].