组织文化、外部知识管理能力与网络嵌入性收益

联盟创新网络在企业发展中的作用日益突出,同时企业利用网络关系获取收益的能力也存在很大的差异性。以企业网络理论为基础,讨论联盟企业网络嵌入性收益的影响因素,提出包含发展型组织文化、外部知识保存能力、知识吸收能力、结构嵌入性收益和关系嵌入性收益5项要素的理论模型。在此模型基础上,以220家企业为样本进行实证研究。研究结果表明,外部知识保存能力和知识吸收能力对网络嵌入性收益有显著正向影响,发展型组织文化对网络嵌入性收益无直接作用,外部知识保存能力和知识吸收能力在发展型文化对网络嵌入性收益的影响过程中起中介作用。综合理论研究成果,从提升企业网络嵌入性收益的角度,对企业组织文化建设、联盟网络知识管理发展方向进行探讨。