新一代大学生群体公共服务动机的实证研究

被引：22

作者：

寸晓刚

机构：

[1] 中山大学政治与公共事务管理学院

来源：

中国行政管理 | 2013年 / 03期

关键词：

公共服务动机; 前因变量; 新一代大学生群体;

D O I：

暂无

中图分类号：

G641 [思想政治教育、德育];

学科分类号：

0305 ; 030501 ; 030505 ; 0401 ;

摘要：

Perry提出的公共服务动机理论扩展了对人行为的"规范"和"情感"解释,在国外逐渐成为公共部门激励理论研究的热点。而随着成长于我国改革开放环境的新一代大学生群体正逐渐成为各类公共部门的主力军,有必要对该群体的公共服务动机及相关影响因素进行实证研究。本研究修订并利用PSM量表对某部属高校新一代大学生群体进行调查,结果显示:PSM与家庭结构、社团管理者经历、成长地、年级、专业及职业意向等因素相关;而且低PSM群体行为的从众程度高于高PSM群体的行为;在促进其工作积极性的激励要素偏好上,低PSM组更为偏好围绕当下工作的短期倾向的激励要素,而高PSM组人群相对更偏好围绕未来发展的长期倾向的激励要素。

引用

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页数：6

共 3 条

[1]

Public service motivation and job satisfaction, organizational citizenship behavior: An empirical study based on the sample of employees in Guangzhou public sectors[J] . Xiaogang Cun.Chinese Management Studies . 2012 (2)

[2] Person-Environment Fit and Public Service Motivation [J].

Steijn, Bram .

INTERNATIONAL PUBLIC MANAGEMENT JOURNAL, 2008, 11 (01) :13-27

[3]

Working for America:Does Public Service Motivation Make a Difference? .2 Naff,Katherine C,Crum,John. Review of Public Personnel Administration . 1999

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