护士流失的职业心理原因调查分析及对策

通过调查医院临床护士的职业心理状态 ,分析和找出护理人员流失的心理原因 ,以便采取有针对性的措施。抽样问卷调查 33所医院 2 41名护士的结果显示 :临床护士普遍存在着“身心疲劳”、“缺乏理解和尊重”、“事业无发展前途”、“职业满意度低”、“再择业倾向大”等职业心理问题 ,潜在的流失倾向很大。针对上述存在问题 ,提出以下对策 :①强化护士职业意识和知识技能教育培养 ,提高整体素质 ,塑造良好的职业形象和职业心态。②改善护士职业的医院和社会环境 ,拓宽护士的服务范围 ,真正使护理成为终身职业 ,促进护理事业持续发展。