公司法中的合同空间——从契约法到组织法的逻辑

与合同法以"契约自由"为原则不同,公司法领域虽处处存在可合同之空间,但"契约不自由"是公司法上契约行为之本质——这也是"公司法中的合约逻辑"不同于"合同法中的合约逻辑"之核心所在。此种合约逻辑之差异是由公司以及公司法的组织法或团体法本质所决定的。因为公司内蕴的团体性,公司法中的契约多为"组织性契约"。该种"组织性契约"属"私法中的公共契约"或"私法中的团体性契约",正是因为公司契约之团体性,其意思自由及自己决定受到更多拘束——"合同不自由"成为公司契约之主要品性。无论是公司设立、运营还是解散过程中,"合同不自由"都是普遍现象。而且,随着公司治理的建立、公司人格的完成以及公共规制的介入,公司内部的合同自由在下降。这也意味着"越多的公司法内容",则"越少的合同空间"。就此而言,组织法是对合同法的一种取代,如同标准合约是对意思自治的限制一样。