我国钢铁产业技术创新对绩效影响的实证分析

被引：1

作者：

冯梅 ^{[1
]}

于可慧 ^{[1
]}

杨洁冰 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京科技大学东凌经济管理学院

[2] 中国钢研科技集团

来源：

科学管理研究 | 2015年 / 33卷 / 02期

关键词：

钢铁产业; 技术创新; 绩效; 回归分析;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2015.02.010

中图分类号：

F426.31 []; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

运用综合指数法,选取钢铁产业技术创新和绩效的相关指标,采用2000～2012年数据,对技术创新和绩效水平分别进行了测度,进一步运用最小二乘法,定量分析技术创新对绩效的影响,并提出相关建议。研究表明:我国钢铁产业技术创新水平每变动一个单位会引起绩效0.758个单位的同向变化;企业平均资产规模每变动一个单位会引起绩效0.076个单位的反向变化;年末职工人数每变动一个单位会引起绩效0.014个单位的反向变化。

引用

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共 6 条

[1]

Towards the Fifth-generation Innovation Process[J] . Roy Rothwell. &nbspInternational Marketing Review . 1994 (1)

[2]

The Economics of Industrial Innovation. Chris Freeman,Luc Soete. Journal of Women s Health . 1997

[3] 中国钢铁产业产能过剩程度的量化分析与预警 [J].