从博弈论看科技人才的流动

被引：20

作者：

杜聪慧

崔永伟

机构：

[1] 西南交通大学经济管理学院,河南科技大学数理系四川成都,河南洛阳

来源：

关键词：

科技人才流动; 激励相容约束; 纳什均衡; 留住人才;

D O I：

10.14090/j.cnki.jscx.2004.01.021

中图分类号：

G316 [科学工作者];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型 ,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面 ,对人才流动和留住人才的形成机理进行深层分析 ,为留住人才提供合理的建议。

引用

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页数：4

共 8 条

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