虚拟研发组织利益分配的分成制与团队惩罚机制研究1

被引：25

作者：

骆品亮

周勇

机构：

[1] 复旦大学管理学院

[2] 复旦大学管理学院上海

来源：

科研管理 | 2005年 / 05期

关键词：

虚拟研发组织; 分成制; 团队惩罚;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2005.05.021

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分。本文通过构建一个盟主两个成员的双代理人委托代理模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有“团队惩罚”的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优。

引用

页码：127 / 131

页数：5

共 15 条

[1] 合作R&D的组织形式与虚拟研发组织 [J].