新企业网络能力的高阶维度结构及对创业成长影响的实证研究

被引：10

作者：

李伟铭 ^{[1
,2
]}

黎春燕 ^{[1
]}

杨丹 ^{[2
]}

机构：

[1] 海南大学经济与管理学院

[2] 西南财经大学工商管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2013年 / 34卷 / 03期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

新企业; 创业; 网络能力; 维度结构;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

采取整群随机方式抽取我国219个新企业样本数据,在中国情境下对新企业网络能力的维度结构及其对创业成长的作用机制进行了实证研究。研究发现,新企业网络能力具有高阶多维度结构,并且可以识别为任务执行和胜任资质两个维度。同时,它们又可以再细分为特定关系任务执行、跨关系任务执行、社会胜任资质和专业胜任资质四个子维度。网络能力对新企业成长性绩效产生正向的积极影响;任务执行与胜任资质维度均有助于提高新企业成长性绩效,且胜任资质的影响作用更为强烈。实证检验了新企业网络能力的高阶维度结构及其对新企业成长的影响,并提出了研究启示。

引用

页码：116 / 125

页数：10

共 15 条

[1]

基于资源观的企业网络能力与创新绩效关系研究.[D].方刚.浙江大学.2008, 08

[2]

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[6] 高技术新企业创业网络、信息与投资回报——华南地区企业的实证研究 [J].