企业内部创新协同及其影响要素研究

被引：37

作者：

白俊红 ^{[1
]}

陈玉和 ^{[2
]}

李婧 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 山东科技大学经济管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 02期

关键词：

创新协同; 影响要素; 创新协同机制; 全面创新管理;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.02.020

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于协同学理论,以问卷调查资料为基础,对企业内部创新协同机制及其影响要素进行了实证分析。结果显示,战略、文化、组织、制度、技术等5个因素对创新协同绩效有显著影响。研究结论为企业有效地开展创新工作提供了理论依据。

引用

页码：409 / 413+434 +434

页数：6

共 14 条

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