人力资本收益分享问题的探讨

现代人力资本的投资、产权、收益三类主体是对应的,并呈现出多元化趋势,这决定了个人、企业、国家共同分享人力资本收益。提出了现代人力资本投资的收益分享模型,分析了人力资本分享制度的基本特征,认为建立人力资本产权的认定与协调、行使与测评、流动与交易等机制是实现人力资本投资收益分享的关键。