跨文化企业伦理管理战略与实践

跨文化企业伦理管理的影响因素主要包括三个方面,即道德意义、影响能力和紧迫程度。跨文化企业伦理管理实践主要通过伦理再造、组织学习和HRM创新产生和增强企业伦理竞争力。