员工隐性知识的识别及模糊综合评判

被引：17

作者：

李作学 ^{[1
]}

王前 ^{[1
]}

齐艳霞 ^{[2
]}

机构：

[1] 大连理工大学世纪发展研究中心

[2] 辽宁工程技术大学政法系

来源：

科技管理研究 | 2006年 / 05期

关键词：

隐性知识; 识别; 模糊综合评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

从我国传统认知模式上构建识别员工隐性知识的指标体系,应用模糊数学中综合判断方法,对隐性知识进行整体分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价出员工隐性知识的状况。

引用

页码：179 / 182

页数：4

共 9 条

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