美国人才战略的回顾及启示

被引:17
作者
蓝志勇 [1 ]
刘洋 [2 ]
机构
[1] 清华大学
[2] 中国人事科学研究院
关键词
美国人才战略; 美国人才计划; 美国人才政策;
D O I
10.14063/j.cnki.1008-9314.2017.01.011
中图分类号
C964.712 [];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
美国是一个科技大国,它拥有广袤的土地、丰富的自然资源。但真正使它富强、不断创新和可持续发展的首要原因,当属它开放的政治、经济制度和面向全球的人才战略。美国的人才战略有开放、务实、阶段性、包容性、整体性和与时俱进等特点。尽管在历史的过程中,它的人才政策因为政治、种族文化和意识形态的原因有过波折和不尽如人意之处,但总体上,在有识政治领袖的引领下,美国的人才政策一次次都成功地克服了来自不同方面的阻力和干扰,维护了包容和开放的人才环境,小心翼翼地保护着国家的创新能力和核心竞争力,使可持续性的国家创新成为可能。在中国深化改革,面向全球的时代,回顾美国建国以来的人才战略,对我们有重要的启示。
引用
收藏
页码:50 / 55+126 +126-127
页数:8
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