企业知识存量的模糊多层次评价模型研究

被引:10
作者
王秀红
王高平
机构
[1] 郑州航空工业管理学院,河南工业大学郑州,郑州
关键词
知识存量; 知识管理; 知识层次; 评价模型; 指标体系;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。
引用
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