企业知识存量的模糊多层次评价模型研究

被引：10

作者：

王秀红

王高平

机构：

[1] 郑州航空工业管理学院,河南工业大学郑州,郑州

来源：

情报杂志 | 2005年 / 08期

关键词：

知识存量; 知识管理; 知识层次; 评价模型; 指标体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。

引用

页码：8 / 10

页数：3

共 10 条

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