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企业知识存量的模糊多层次评价模型研究
被引:10
作者
:
论文数:
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机构:
王秀红
王高平
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0
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机构:
郑州航空工业管理学院,河南工业大学郑州,郑州
王高平
机构
:
[1]
郑州航空工业管理学院,河南工业大学郑州,郑州
来源
:
情报杂志
|
2005年
/ 08期
关键词
:
知识存量;
知识管理;
知识层次;
评价模型;
指标体系;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。
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