从“分管”到“辅佐”:中国副职问题研究

被引：34

作者：

朱光磊 ^{[1
]}

李利平 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学周恩来政府管理学院政治学系

[2] 南开大学滨海学院

来源：

政治学研究 | 2007年 / 03期

关键词：

副职; 分管型副职模式; 辅佐型副职模式; 编制; 机构;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

在中国,"分管型副职模式"普遍存在于政府机关、群众组织、事业单位和国有企业。"分管型副职模式"必然与"副职过多"、机构庞大、效率低下等问题相联系。中国现存的所谓"副职问题",其关键不在于职数"多",而在于功能和结构失调,在于分管型副职这种制度安排。因此,结合目前的实际情况并借鉴国外的经验,分阶段、分步骤逐步推动由分管型副职模式向辅佐型副职模式转变,完全可以通过体制调整,从源头上达到削减副职数的目的。

引用

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共 13 条

[1] 官民比的几个版本 [J].