共享经济视阈下隐蔽雇佣关系的法律规制

被引:86
作者
袁文全 [1 ]
徐新鹏 [1 ,2 ]
机构
[1] 重庆大学法学院
[2] 四川外国语大学
关键词
共享经济; 隐蔽雇佣; 劳动关系; 法律规制;
D O I
暂无
中图分类号
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号
030105 ;
摘要
共享经济冲击了工业时代以终身雇佣制为特征的稳定雇佣关系形态,基于互联网平台将劳动力供给侧与需求侧得以有效联结,促成了"企业+平台+个人"更富轻便化的新型灵活雇佣关系,形式上有别于当前我国劳动法律意义上的劳动关系,实质上具有以民事关系掩盖雇佣关系、以非标准劳动关系掩盖标准劳动关系的隐蔽性。灵活雇佣是共享经济发展的重要保障,既要规制又不能阻碍共享经济发展,制定科学的劳动关系认定标准,建立良好的劳动法制生态环境,寻求劳动保护弹性与安全的平衡是法律规制的重要方面。
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