虚拟团队跨文化特征分析与管理策略研究附视频

被引：5

作者：

肖伟 ^{[1
]}

魏庆琦 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆交通学院管理学院

[2] 重庆交通学院人文学院

来源：

关键词：

虚拟团队; 文化差异论; 跨文化管理; 管理策略;

D O I：

10.16315/j.stm.2006.01.012

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

结合虚拟团队的特点,剖析了虚拟团队的文化特征、文化差异层面、跨文化冲突及诱因;从“差异论”出发,提出了虚拟团队在处理多元文化问题上应当遵循理解文化差异、利用文化差异、利用文化习得性、进行文化整合和跨文化适应能力培训的策略性原则。

引用

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