谁能免予薪酬惩罚?——基于ST公司的研究

被引：13

作者：

刘运国

蒋涛

胡玉明

机构：

[1] 中山大学管理学院

[2] 中山大学现代会计与财务研究中心

[3] 暨南大学管理学院

来源：

会计研究 | 2011年 / 12期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

高管薪酬; ST公司; 薪酬惩罚;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 [];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

本文以我国A股410个ST上市公司为样本,侧重从业绩信息的异质性和管理层权力两个方面,研究我国上市公司高管免于薪酬惩罚问题。研究发现:业绩信息异质性越强,管理层权力越大的ST公司高管越有可能免予薪酬惩罚。同时发现短期负债是上市公司高管不能免于薪酬惩罚的重要因素,而开董事会次数越多越能免予薪酬惩罚。本文研究结论证明了最优契约受业绩信息异质性和管理层权力影响,具体而言国有企业主要受管理层权力影响,非国有企业主要受业绩信息异质性影响。

引用

页码：46 / 51+97 +97

页数：7

共 12 条

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